答:[最佳答案] AB制",据说,在北京上海等地的年轻人中间已经渐渐地成了一种时尚.那么究竟什么是AB制呢?要想弄明白AB制的真正含义就必须先搞明白另一个概念-"AA制".所谓AA制就是朋友之间在聚餐的时候平均分担费用的一种习惯.这一习惯最初来...
答:[最佳答案] 方法1,比的分配 男女比是5:7,女为35.那么,一份是35/7=5(人) 男比女少7-5=2(份) 因此,男比女少5*2=10(人) 方法2,分率 男:女=5:7 男比女少:女=(7-5):7=X:35 X=35*2/7=10
答:[最佳答案] 问题更大,传统的家庭伦理被打破,必然会产生更大的社会问题.
答: 强制分配法同样具有避免宽大化、中心化及严格化倾向,设计和使用成本低等优点,同时,也同样具备无法与组织战略目标联系,而且各评价等级间差异的内涵不清,主观性强等缺点...
答:[最佳答案] 如果没有具体的企业背景的话,一般而言1:1. 而实际上,大多数企业不是这样的情况. 按行业来说,比如对于机械制造型、化工、能源等企业,男多女少,男女比例一般是6:1,这是由于专业以及精力所限;对于服务性行业来说,男少女多,一般是1:3; 按专业来说,对于金融、IT领域,男多女少,一般是5:1;而对于人力资源等领域,男少女多,一般是1:4; 按企业层级来说,普通员工男女比例一般为1:1;中层管理者男女比例一般为2:1;高层管理者男女比例一般为6:1.
答:[最佳答案] 900不知阁下学过排列组合没有,演示如下:首先3个男生分到三个班的分法有6种其次当每个班女生人数分别为1,2,2时有5*6=30当女生人数分别为2,1,2时10*3=30同理当女生人数为2,2,1的时候也是30种当女生为1,1,3的时候有5*4=203,1,1时也有201,3,1时也有20总共有6*(30+30+30+20+20+20)=900种
答:[最佳答案] 理科实验班五比一 文实一比一
答:[最佳答案] 每个学院男女比例不同,理科的应该男多女少
答:[最佳答案] 第二次离婚怎么办,在如今社会男多女少的现实条件下,常常会看见一些夫妻的感情已经破裂了,于是就会提出离婚,但是往往有些情况另一方不同意的,以下分享第二次离婚怎么办 第二次离婚怎么办1 一、第二次协议离婚需要什么手续 协...
答:[最佳答案] 这怎么分配?通常听媒体讲男女比例失衡,但我觉得这样的统计并不科学.男女的结合,不一定需要同年同岁啊,相差几年、十几年的是常事.比如80后娶90后、90后找00后,不是不可以的.没有硬性的指标.整体上男多女少,那是事实.不过即使男女比例均衡,也不见得所有的人都能结上婚.婚姻是有选择的......因此觉得够不够分这说法不太合适.